茨城労働局では、多くの新入学生がアルバイトを始める4月1日から7月31日までの間、アルバイトの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
労働条件ポータルサイト 「確かめよう 労働条件」
「労働契約の際の労働条件の明示」する際の注意点等ご不明な点は、下記窓口までお気軽にご相談ください。
アルバイトを雇うときの5つのポイント
- アルバイトを雇うときも、書面による労働条件の明示が必要です！
- 学業とアルバイトが両立できるようなシフトを適切に設定しましょう！
- 学生アルバイトの労働時間も適切に把握する必要があります！
- 商品を強制的に購入させることはできません。また、一方的にその代金を賃金から控除することもできません！
- アルバイトの遅刻や欠勤等に対して、あらかじめ損害賠償額等を定めることや労働基準法に違反する減給制裁はできません！
相談窓口
総合労働局雇用環境・均等室（電話番号：029-277-8201）または最寄りの労働基準監督署
※月～金（祝祭日・年末年始を除く）午前8時30分～午後5時15分
